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第七十四章 打样偏差骨干流失(2 / 2)

稳住了发展态势,但品控、供应链调度、员工激励仍有不足,后续需重点完善。”

他部署后续重点:完善打样品控和双重检测机制;优化供应链调度和备货,确保供货及时;完善员工激励留存机制,防范同行挖人;加快中端新品生产上市,推进联名款热销,推动品牌双线发展。

历经磨砺,团队愈发成熟坚韧,全体成员纷纷表态全力以赴。陈阳望着齐心协力的团队,坚信只要坚守品质、凝聚力量,“卡通饰品坊”的逆袭之路必将步履不停、续写辉煌。_c

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